东莞地产界毕业季揽才 工作职位多薪资普遍四千元以上

　　光大地产招聘运营部经理、产业园招商助理、土建工程师、室内设计师等约45个职位，其中约23个高级管理岗位缺人;中惠熙元招聘19个岗位人才，其中高级审计经理、高级投资专员、人力资源主管等高级管理岗位占了10个。据房掌柜了解到，这两个房企旗下项目较多，对高素质人才的需求大，以致于房企直接深入到东莞高校校招。

　　中介公司大量招兵买马

　　除了房企之外，中介公司也加大了招聘力度，如招聘网上东莞中原约有19个职位缺人，合富辉煌约有18个职位招聘，主要招聘策划和销售人员;世联、金信联行、满堂红、同业房地产等主要招聘置业顾问，其中部分中介公司针对凤岗、黄江、虎门等临深片区的人员需求量较大。部分规模较小的中介公司如同业房地产对二手房中介的需求最大，在80个招聘岗位中近八成是招聘二手房销售人员。

　　有知情人士告诉房掌柜，现在东莞很多中介公司大量招人，一方面考虑到现在正值毕业季，求职人员多，公司可选择范围较大，另一方面也是为了扩大影响力。据媒体报道，与去年同期相比，东莞地产中介行业无论是门店数量，还是从业人员保守估计多了一倍左右。

　　除了原有的本地企业大量增设门店之外，深圳、广州甚至北京的互联网地产中介企业抢滩进驻东莞。有中介机构人士告诉记者说，相比深圳、广州，东莞前期地产价格处于洼地，因此中介机构一直看好东莞房地产的未来。

　　薪资普遍4000元以上 部分职位月薪过万

　　在“抢人”大战过程中，薪资水平是最有力的抢人“武器”，为了获得人才的青睐，各大房企、中介公司等将薪资水平普遍提升到4000元以上，部分优秀人才更是能拿到过万元的月薪。

　　据东莞智联招聘网数据统计，在1868个地产类职位上约有1300个左右的招聘岗位月薪达到4000元以上。比如松山湖创意谷实业投资招聘策划师给到的月薪为5000~7000元、金信联行的置业顾问实际月薪范围在5000~15000元(底薪1800~3000元)、恒大地产报建员月薪8000~9999元、星河控股集团的土地拓展岗给出10000~14999元的月薪、宝盈地产的产业园总经理年薪60万~100万，等等。

　　房企工资普遍较高

　　据业内人士透露，类似于万科、碧桂园这样的大品牌房企薪资福利比较好，一般刚进去的营销策划人员底薪在2000~5000元左右，另外还有提成、奖金等福利，算下来每个月拿到1万多元也是正常的，但入职门槛高且工作太辛苦，“没什么休息日可言。”

　　一位在房企做营销策划的人士告诉房掌柜，无论是应届生，还是有经验的社会员工，底薪一般在3000~4000元左右，其余的都是依靠销售业绩的提成、奖金，如果市场好，月薪过万是很容易的事情，但加班加点的高强度工作不是每个人都适应的了，建议就业者在跨入房地产行业的时候要想好自己偏向于薪水还是假期。

　　今年刚毕业的大学生小嘉在厚街一房企从事策划工作，据她透露，她到手的工资大约4500元，如果业绩好还能拿到多一些提成。按公司规定每个月有4天假期，但由于销售任务比较重，她几乎每天都是忙的晕头转向，假期有时候也顾不上休了。小嘉说，现在工作不好找，其他行业的工资偏低，所以就算假期少，她也会选择做房地产。

　　同样是一毕业就进入房企工作的伟文则持着相反意见。在他看来，房企原本是令人羡慕的“高富帅”行业，但等他进入了这一行才发现并非所有部门都是能拿高薪的。“我刚进去是做人资工作，转正扣除五险一金后月薪大概2900元，其他同届的工程部同事也是一样薪水。”虽然工资不多，但工作压力依然不小，这让伟文最终选择了离开房地产行业。

　　时隔一年后，伟文说当初和他一起进来的在工程部工作的同学现在已经月薪上6000元了，但依然会经常加班到凌晨，虽然工资涨速快，但他并不羡慕这种用大量休息时间换回来的高薪。