节后招聘求职进入旺季 莞企上演技能人才“争夺战”

技能型人才供不应求

记者从多场招聘会上了解到，作为招聘企业的主体，东莞的制造业企业对技能人才需求量巨大。

根据东莞市就业登记系统显示，截至2017年12月底，技工占就业登记系统人数的12.05%，同比上升0.13%。另外，从今年春节后的抽样调查结果来看，技工平均工资4475元/月，与去年同比升406元/月，升9.98%。

东莞市人力资源局方面认为，从上述两组数据可以看出，东莞技能人才总量有所增加;同时，说明企业对技能人才的总需求也在增加。此外，人力资源市场技能人才供给和需求出现结构性矛盾，技能人才的专业无法与企业的岗位需求有效匹配和无缝对接。

“从技能人才总供给和技能人才市场总需求对比情况来看，目前，东莞市场上所能够提供的技能人才总量在短时间内不能完全满足企业需求。这主要因为：一是供给型矛盾。随着东莞企业转型升级，对技术工人的需求增加了。另一方面，全社会对技能人才的竞争也更加激烈了。因此，技能人才总供给与总需求出现一定程度的失衡。”该局有关负责人告诉记者。

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现场

万元招聘网约车司机

共享时代，网约车成为百姓出行的便利交通渠道之一，随着网约车的合法化，必将会淘汰大批量的未取得“身份证”的私家车接单，致使一批专职网约车司机随时可能面临“下岗”，在智通招聘会现场，一家汽车租赁销售公司，与网约车平台签署合作协议，并积极响应政府主管部门的政策法规，让每一辆网约车都拥有合法的“身份证”，为此大批量招聘网约车司机，万元月薪的待遇让不少求职者驻步面试，通过面试将接受系统的培训，考核后完全持证上岗，一方面解决网约车司机就业问题，一方面方便了百姓出行。

在连日的采访中，笔者注意到，开高薪仍是企业招聘最主要的制胜法宝。位于松山湖的一家科技股份有限公司就对市场经理开出5000-10000元的月薪，对高级PHP程序员则开出8000-12000元的月薪。此外，公司还提供年底双薪、年终奖及股权激励，年度调薪比例增幅最高可达50%。

镇街

镇区招聘点各有特色助求职

东莞市人力资源局表示，除了在全市各镇街、园区将陆续举办40场“春风行动”现场招聘会外，还将举办市外“春风行动”招聘会，发挥人力资源在对口帮扶的作用。按照计划，市人力资源局还将于3月10日在韶关市中山公园文化广场举办韶关市2018年春风行动跨区域联动暨精准扶贫招聘会活动。

此外，虎门、石碣、高埗等人力资源分局纷纷在辖区中心区、社区、工业园等地设立多个临时招聘点，扩大企业招工范围并帮助求职者就近寻找工作。其中，虎门路东社区自发设立企业统一招工处，为辖区企业和求职者畅通了交流平台。

石碣镇人力资源分局介绍，年前他们就统计镇区内包括东聚、五株、盈聚等“倍增”企业，以及莫仕、旭丽等重点企业共计100余家企业的岗位需求，在节后统一召开招聘会提供8000余个岗位，涉及采购、外贸业务员、QC/QA、电气工程师、机械工程师、技术员、会计、操作员等工种。在虎门镇口社区的招聘一条街，虎门人力资源分局针对该辖区以制衣企业为主，组织60多家制衣企业专门设立车位、车工、裁剪等技术工专业对口招聘点，更有针对性地满足务工人员的求职需求。

Tips

节后企业需求前十岗位

据介绍，开年以来，东莞智通市人才市场共举办大型现场招聘会3场，累计共有1700多家招聘企业参会，全市倍增企业近百家入场参与招聘，各类岗位需求5万多个。“受制造业转型影响，一些密集劳动型生产等加工制造类企业通过机器换人，减少了普工的用人需求，但同时高技能人才出现需求旺盛的状况。”东莞智通人才市场介绍说，他们统计东莞节后用工需求数据显示，工程技术、业务营销、互联网IT、五金塑胶模具、电子电器、物流专员、会计、质量管理(QA/QC)、房地产销售等岗位从位列企业需求岗位前十。

（整理自南方日报、南方都市报、羊城晚报）