万科年底大换防！涉及14名城市总，多名城市总被调离原区域

掌来源：掌柜财经 佩伶东莞房掌柜 2019-12-25 07:50:26

[摘要]万科此次大规模人事调整与此前万科组织架构调整、薪酬变革一脉相承。

　　万科组织架构、薪酬、职级体系调整

　　2018年9月，万科撤销原来12个部门的设置，新成立视事业发展中心、管理中心和支持中心，每个中心内部设置4个合伙人层级。形成万科总部全新自上而下的决策体系：董事会主席郁亮-总裁祝九胜-3大中心负责人-中心合伙人-26位执行合伙人。

　　图源：地产人言

　　随后，在今年上半年业绩中报中，万科首次将集团业务划分为5大BG(事业集团)和6大BU(事业单元)，并启动“大江大海”计划。微信图片_20191224150842.jpg

　　图源：地产人言

　　近期万科还完成了职级和薪酬体系的变革。

　　职务体系方面，从原来的V1-V7变更为3级，调整为GP(核心合伙人)、SP(骨干合伙人)、JP(合伙人)。薪酬体系从原来的28级调整到50级。

　　经过一系列大刀阔斧的改革，万科本轮调整似乎接近尾声。

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责任编辑：简艳霖

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