松山湖“筑巢引凤”，将着力解决好人才的住房、子女教育等问题

　　人才是第一资源，是产业发展的重要支撑。近年来，松山湖大力实施人才强区战略，通过集聚科技创新资源和人才政策，全力构筑青年人才集聚高地。　　

　　松山湖按照“一中心多站点”的模式，吸引了不少港澳青年人才集聚松山湖科学城创业就业。以松山湖人才大厦为中心，统筹松山湖国际机器人产业基地、粤港澳交叉科学中心等15个分站点资源，共同开展港澳人才项目引进及服务，目前，共有港澳企业72家，共发放近600万元资金奖励和补贴。　　

　　松山湖人社分局副局长冯淑敏：“以院士为主导的科研项目，包括散裂中子源的运作、材料实验室以及其他的科研平台都运转得比较好。另外，我们依托新型研发机构，聚集了很多实用科研型人才，还有企业研发中心和工程中心也形成了一些人才梯队，这是很难得的。”　　

　　统计数据显示，自2010年以来，松山湖累计引进9批共96名东莞市创新创业领军人才，占全市87%，其中创业类人才76名，创新类人才20名。同时，松山湖还积极推动青年科技创新人才培养工程，从2019年启动两批申报工作以来，共遴选出62名人才入选青年科技创新人才培养工程，截至目前，共拨付资金352万元，用于青年人才的能力提升和学术交流等。　　

　　打造创新人才集聚地，是松山湖科学城建设重点任务中的“五大工程”之一。下来，松山湖将着力解决好人才的人事关系、社会保障、住房安居、配偶就业、子女教育等问题，全方位提升人才服务保障水平。

　　松山湖人社分局副局长冯淑敏：“接下来围绕科学城建设，人才确实是需要我们认真思考，也要做全力准备的一个工作，第一，政策上一定要再优化再升级，第二，我们在人才服务上，一定要牢牢地抓紧落地。”

来源：东莞广播电视台