温州“房价收入比”将纳入干部考绩 显重视民生

　　房价相对老百姓收入的比例，这个数字的高低，将影响领导干部绩效考核，进而关联他们的选拔任用、升降去留和奖惩褒贬？

　　今年，温州创新领导干部考核体制，类似“房价收入比”、投资率、新增城镇化率和公共绿地增加值等“新元素”和“硬指标”，已纳入了“考绩法”，成了检验政绩的依据。

　　“房价收入比”列入重点考核项

　　前天，温州有关部门召开新闻发布会，介绍新出台的《2011年度县(市、区)考绩法》和《2011年度市直单位考绩法》。

　　当中提及，温州的县(市、区)工作绩效考核，由重点工作、创先争优、互看互学和民意调查等4方面内容组成，总分115分。

　　而重点工作考核，就涉及了固定资产投资、城乡统筹发展、房价收入比、六城联创、平安建设、计划生育工作等6项指标。

　　“房价收入比”和固定资产投资、城乡统筹发展这样的“重头戏”，一起列入重点工作考核，立即引来多方关注。

　　所谓“房价收入比”，是指住房价格与城市居民家庭年收入之比。一般这个数字越低，代表老百姓买房子负担越轻松。

　　有市民笑言，这是不是意味着，今后温州哪里再冒出“天价楼盘”，当地的领导也要心惊一下，得担心“房价收入比”会不会升高？

　　“其实也是表明一种态度，下决心抑制房价不合理上涨。”温州市委组织部一名知情人士说。

　　如果不降反升，该项分数要扣光

　　温州新推“考绩法”中，各县(市、区)工作绩效考核，“房价收入比”占5分，由市住建委和市统计局进行考核。

　　各县(市、区)2010年末的“房价收入比”，作为今年的考核基数。

　　计分公式为：该项实际得分=〔该县(市、区)房价收入比降低率/排名第一的县(市、区)房价收入比降低率〕×5。

　　很显然，房价收入比降低率越高的地方，得分也就越高。

　　与此同时，如果“房价收入比”直接在12以下，不排名，计为基本分(直接加上5分)。

　　但是，如果相对2010年的基数不降反升，这5分就得全部扣完。