万达集团履行企业社会责任 增加大学生招聘缓解压力

　　为缓解今年大学生就业压力，万达集团日前发出通知,要求各下属公司增加大学生招聘数量，在去年的基础上至少增加10%比例。

　　据人力资源和社会保障部数据，今年全国将有699万名普通高校毕业生，这也是新中国成立以来大学毕业生最多的一年，加之今年经济下行,因此是就业形势最严峻的一年。北京市教委的相关数据显示，截至5月1日，北京地区高校毕业生签约率仅为33.6%。

　　面对如此严峻的就业压力，万达集团董事长王健林表示，作为民营企业的龙头企业，万达集团一直是全国就业贡献最大的企业，今年更要加大大学生招聘力度，在去年基础上增加10%比例。2012年万达集团新增城市服务业就业岗位10.7万人，大学生2.59万人，占全国当年新增就业岗位总数的近1%。其中，万达集团招聘13544人，大学生6353人,今年至少增加10%意味着万达招聘大学生将达到7000人以上。

　　万达集团旗下的酒店管理公司、商业管理公司、万达百货、万达院线、大歌星量贩KTV是万达录用应届高校毕业生的主力，为确保扩招应届大学生的目标落实到位，万达集团专门下发通知，要求旗下各公司制定招聘应届大学生计划并列入年度考核指标。

　　万达集团董事长王健林认为，“企业要追求财富数量，更要追求财富品质。”创造大量税收、努力促进和扩大社会就业特别是大学生就业，民营企业责无旁贷。2012年，万达集团收入1416.8亿元，累计开业持有物业面积1290万平方米，纳税方面，仅2012年万达集团就纳税202.1亿元，在全国民营企业中名列前茅。而在就业方面，王健林更以其深刻的洞见，带领万达集团做出了巨大的社会贡献。

　　新时期要加强和促进社会就业、不断挖掘就业潜力，就要认真研究广大群众消费趋势和结构的变化，大力发展新型消费产业，因为消费产业的深入发展为扩大社会就业提供了广阔空间。万达广场的一站式休闲体验消费平台，无疑为促进和扩大社会就业做出了表率。万达集团在2011年创造就业岗位8.9万个，解决了1.68万名大学生的就业问题;2012年，仅新开业的18个万达广场就新增就业岗位10.7万个，其中大学生就业2.59万人，创造就业岗位数在全国企业中排名前列。万达集团作为努力践行社会责任的典范，在创造就业、缴纳税收等方面，向社会交出一份优秀的社会责任答卷。