广州积分入户将重迎“每分必争” 时代 ！租房买房同等分值

3、在穗稳定就业、参保有优势 五个险种每参加1年都能获得加分

积分制享受公共服务，对于申请人服务城市的考量要求较多，而最重要的一项就是在所在城市的服务年限和依法参保。新方案中设置的合法稳定就业指标也侧重了这一方面的考量，方案规定，在穗就业(创业)并参加城镇基本养老保险、社会医疗保险(含职工社会医疗保险及城乡居民医疗保险)、失业保险、工伤保险、生育保险，每个险种每满1年计1分。

相关专家表示，此指标分值上不封顶，是为了体现就业时间越长积分越高的政策导向，体现了其工作经验、稳定就业和融入广州的适应能力。

此外，为了吸引和留住具有发展潜力的青年人才、高学历人才，以及通过向年轻群体倾斜的分值设置来改善广州的人口结构。新近实施的积分制方案专门设置了文化程度指标和年龄指标，其中本科以上学历的积分加分为50分，专科35分，高中则只有20分加分。年龄方面，18-30岁申请人可加分30分，而31-40岁则只能加20分，到了41-45岁的申请人，所能享受到的加分则只有10分了。

4、突出向技能人才倾斜 高技能、创新创业人才可享更多加分

无论是工业4 .0建设还是从城市制造向城市智造的转变，都需要大量、优秀的技能人才和创新创业人才。在广州推出的积分制方案中，也很好的突出了这一点。据悉，方案在技术能力指标、创新创业指标以及继续工种和职业资格、服务行业指标等多个维度，反馈出未来的广州更需要哪些领域的人才。

在这些方面的加分项当中，技术等级越高，创新创业获得的成果和预期越大的人群，在申请积分制享受公共服务时，所获得的加分也就越多。“突出向技能人才倾斜，旨在引进广州先进制造业急需的技能人才;而设置创新创业指标，是为了鼓励人才在穗创新，吸引人才在广州高新技术企业、新型研发机构等单位从事专业技术工作。”公共政策研究院、广州民盟社会管理委员会副主任余梁表示，在以后每分必争的积分制体系下，这些人才更高的加分项将凸显优势。

5、重视公益和纳税等指标 参加献血或参加义工服务都计分

据悉，新的方案还设置急需工种或职业资格、服务行业指标，是为在城市必需的公共服务领域就业的来穗人员(如环卫工人、公交司机等)建立融入广州的通道，稳定城市必需的公共服务领域员工队伍。

此外，在旧有积分制体系中容易被忽视的献血、公益等加分项，在新的指标体系中也将变得重要起来。新方案设置了社会服务和公益指标，新方案明确，近5年内，参加献血(每次计2分)或参加志愿者(义工)服务(每满50小时计1分);以上各项1年内计分不超过2分，单项累计最高不超过10分。

为了鼓励人才在穗创业，将向创业成绩优异、社会贡献明显的人才倾斜。个人所得税及企业纳税项，最高都可获得12分的加分。

关注——

1、积分入学加分项穗各区可设置不超过30分

据来穗局相关负责人介绍，《广州市来穗人员积分制服务管理规定(试行)》及实施细则，创设了来穗人员积分制服务管理“1+N”制度框架。将现在由各单位分别实施的积分制入户、积分制入学、积分制申请公共租赁住房及其他权益和公共服务统筹起来，统一制度框架，使用同一积分指标体系、统一操作流程。

同时也在广州构建了来穗人员凭积分享受公共服务的模式。设计了包括基础指标、加分指标、减分指标3部分积分指标体系，较客观公正地依个人条件和社会贡献进行积分，在公共资源相对紧缺的领域，实行积分与公共服务挂钩。

《规定》出台后，来穗人员可凭积分享有各类公共服务，其中符合积分制入户的具体条件和要求，可申请积分制入户，具体入户分值按当年指标计划确定，《广州市积分制入户管理办法》纳入广州市迁入户政策体系，由市发展改革部门会同相关部门另行制定。

此外，这一方案也符合积分制入学的具体条件和要求，可为其随迁子女申请入读公办学校或政府补贴的民办学校小学一年级和初中一年级学位，具体入学分值由各区按指标计划确定。

据悉，为鼓励区域创新，各区可在本指标体系之外，根据本区特点会同市来穗人员服务管理部门设立补充加分指标，补充加分指标的总分值不超过30分。补充加分指标只适用于由本区提供且在本区内享有的公共服务。“而这里，更多的是针对积分入学，义务教育层面的公共服务组织和实施，是由县区级政府来负责的”，余梁表示。

2、户口簿

根据方案，设置合法稳定住所指标，对居住证每满1年计3分，指标分值上不封顶，是为了体现在穗居住时间越长积分越高的政策导向。对申请人居住地由越秀区、海珠区、荔湾区、天河区转移到本市其他行政区域的，每满一年计2分，最高不超过10分，对申请人或申请人夫妇共同在从化区、增城区拥有自有产权住房的增加5分。

(房掌柜综合整理自南方都市报、广州市政府门户网站、市来穗人员服务管理局门户网站)