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金科千亿棋盘:重仓大湾区,锁定华南十城创新高

来源:房掌柜采编中心  整理 东莞房掌柜  2018-04-24 09:19:08
[摘要]“调控机制下,一二线城市到三四线城市的传导效应像波浪一样,向价格和规模同步发生。”方明富对时代周报记者说,“市场逻辑没有变,但城市逻辑变了。以都市圈为单元的城市群正在分化,不能再单单按一二三四线城市划分。”

不仅如此,在金科的谋划中,还率先提到了“布局大湾区”的动作。目前,国际一流湾区如纽约湾区、旧金山湾区、东京湾区等,已成为带动世界经济发展的重要增长极,刚刚举行的博鳌亚洲论坛“粤港澳大湾区”分论坛上,相关负责人则表明粤港澳大湾区的规划很快就要出台。

单个城市的产值上限很低,但以都市圈为立足点时,其发挥空间将被无限放大,从金科在成渝两地的联动就能发现这一点。千亿棋盘上,相比于大多数房企,金科的布局思路已经占尽先机。

  在华北区域,金科高级副总裁兼金科华北区域(产业集团)董事长兼总经理何立为告诉时代周报记者,接下来三年里,金科华北队伍要完成区域重点城市的布局,并择优潜入潜力大的三四线城市,新增投资项目不低于30个,包括新增10个产业园区。截至目前,金科已进入北京、天津、石家庄、太原(楼盘)、沈阳、大连(楼盘)、张家口(楼盘)、唐山(楼盘)等重点城市。三年后,达到500亿元销售规模,跻身华北区域房企前十,这是何立为接下的军令状。

6365983431242888044344712.jpg金科“三圈一带”发展战略

  狼性文化与产品思变

  金科为战略大扩张正铆足了劲,迫切需要重塑“血性”和“狼性”。

  时代周报记者从金科内部了解到,金科希望在内外竞争,新老竞争之下建立内部狼性文化,其中金科版双赢造富计划已经出炉,试图用更精准科学的激励制度来激活一线,培养具有狼性的员工。

  狼性文化正被融入金科血液。在去年跨越式发展的誓师会上,金科喊出口号,要走“一快二低三高”的经营发展模式,所谓“一快”,就是快周转;“二低”是低成本、低负债;“三高”是高质量、高效率、高增长。

  2017年年报数据,已从多层面清晰还原了金科路径:各业务板块全年实现销售金额约658亿元,销售同比增长约93%,突破历史最高水平,其中地产板块实现签约销售金额约630亿元和签约销售面积约843万平方米,分别同比增长约97%和69%;去化率和存货管理提升明显,去年全年新开工面积约1096万平方米,结算面积约546万平方米,分别同比增长约93%和10%;销售质量大幅提升,单盘平均销售增长55%,单盘销量10亿元以上明星楼盘 21个,其中重庆天元道单盘突破42亿元居重庆第一。

  财务红线背后的一系列关键指标,严格把关金科的拿地节奏和融资手段,并对账面现金、销售回款提出高要求。2017年年报数据显示,去年,金科销售回款约550亿元,同比增长66.94%。期末货币资金余额186亿元,金融机构整体授信金额约1560亿元,扣除预收账款后资产负债率仅58.56%,财务状况健康稳健。

  此外,去年公司共有80个项目实施了跟投机制,其中合并报表范围内跟投项目56个,涉及总跟投资金2.92亿元。截至去年底,其所有项目未进行收益分配及出现退出情形。

  房企强烈的求变意愿正在不断渗透,金科也在争取成为转型时代的模范生—一方面继续做大做强住宅地产,另一方面实现地产及相关多元化,结合大健康、科技、教育、文旅等产业,进行多主题复合式深耕开发,从地产商向“美好生活服务商”转型升级。

  在方明富看来,围绕用户本体,延伸出企业定位、服务队位、市场站位三个核心路径,以此来实现用户需求才是金科构建“美好生活”的核心做法。


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责任编辑:黄子欣

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