11月26日下午,万科总裁郁亮在与广佛莞深四地媒体分享其健康生活理念之后,接受了媒体的采访。现场,他阐释了万科的过冬策略,表明万科将向制造业学习,并提出未来15-20年房地产行业还有很大的发展前景,开发商赚取正常利润空间还很大。此外,还对近期关于万科员工奖金减半等传闻作出澄清。
对政策不抱怨 采取积极过冬策略
当前楼市形势较为严峻,全国各地楼盘纷纷降价,对各大开发商影响颇大,对此,郁亮表示,希望大家(开发商们)都好,并提醒大家对形势有清楚的认识,根据自身情况采取应对措施。他还说到,调控政策对大的企业影响更大,但万科对政策没有抱怨,不问政策是否合理,不预测未来,而是采取积极应对策略,比如,加强对员工的技能培训,调整运营机制等,以待在春天大展拳脚。
那么万科的“过冬对策”如何呢?“过冬不是冬眠,冬眠与积极过冬的区别是,冬眠是不作为,用最低的消耗熬过冬天,但春天也成皮包骨了。”但现在很多人认为万科过冬策略是阴谋论,说万科准备在4月前卖光所有房子,未来一年半内把钱(包括借的钱)都花光,第5年成为500强。对此,他声明:“这完全是无中生有。”
至于房地产未来发展前景如何,郁亮表示,未来的15-20年,房地产仍然是黄金行业,只是行业机会不再一样。过去是投资,未来是满足人们的居住需求,而开发商赚取正常利润的空间还很大。
“深圳区域”更名为“广深区域” 在广州设办公点
近日,有新闻报道称,万科深圳区域公司将从原来的深圳总部搬迁至广州。对此,郁亮坦言:“深圳区域公司在深圳运作已经八年了,接下来深圳区域公司将更名为广深区域公司,办公地点也将设在广州”,郁亮表示,深圳与广州均是万科在珠三角区域的“双核心”,近年来,广州的影响力不断壮大,但万科在广州很长一段时间还进不了前三,作为国内房地产企业的龙头,万科在广州依然有提升的空间,也有必要增加万科在广州的影响力。据他介绍,搬迁预计将在春节前完成,届时深圳区域公司总经理、执行副总裁张纪文也将常驻广州办公。
“广州市场相对稳定,虽然竞争激烈,但健康程度比较好,万科将加大在广州的发展力度,并设定月度或季度工作要求,根据市场变化对运营体系作出调整。”郁亮看好广州市场,同时他也强调,万科对规模没有兴趣,不追求绝对数字上的增长,只追求有质量和有效益的增长,希望广州公司在广州能证明万科的实力。
中国养老地产制度尚不完善
在座谈会上,有记者问到养老地产的问题,郁亮表示,养老地产是现在的热门话题,但中国此方面的制度还不完善。老年住宅不能解决问题,比如,日本的居民养老的支出多由保险机构支付,但中国此方面的发展并未成熟。
不过,目前万科也有4个项目在尝试做养老地产。按他分析,养老地产应分为“长者住宅”、“护理住宅”、“全护理住宅”和“特殊护理住宅”。万科主要打造的是“长者住宅”,“这种住宅适合55-75岁的老年人居住,不需要护理,有各项配套,比如有“长者学堂”让他们发挥才艺,完成他们以前为完成的梦想。”
15平米小户型要限购
11月25日,广佛莞深四地媒体参观了万科在松山湖建研基地研发的15平米小户型。大家普遍关心小户型何时推向市场,郁亮表示,未来的房地产市场,居住是房子的基本属性,符合基本居住需求的房子,首先应该小型化。“目前西安已推出18平米的小户型,希望明年在北京也能推出15平米的小房子,作为年轻人的过渡型住宅。”
对于15平米的小户型,万科将对其租售有合理安排,郁亮表示,这种户型,不鼓励投资,在出售时,万科自己也会对购房者限购。
万科尊重员工 不会少发年终奖
近日,关于万科的传言很多,网上有报道,称万科将把今年年终奖减半发放。对此,郁亮希望媒体能澄清真相,“万科非常尊重员工,奖金与业绩相关,不会少发奖金。”据房掌柜了解,今年前10个月万科累计实现销售面积941.5万平方米,销售金额1074.3亿元,同比分别上升28.7%和23.6%。今年万科取得不错业绩,自然不会扣奖金了。不过,在之前谈论健康生活时,他提到:“明年公司管理层的奖金与整个公司员工的平均体能体重挂钩。”
现场,也有记者抛出万科现在是否缺钱的问题,郁亮笑称:“我们现在发工资的钱是有的,发奖金的钱是有的,买地的钱也是有的。”
电商营销可以尝试
据房掌柜了解,在淘宝网“南京万科官方在线商店”的页面,店铺内推出了多种优惠活动,包括“购房抵用券”、“一口价房源”、“1元铂金卡”等。其中“购房抵用券”的抢拍成功者可享受5000元、8000元、10000元不等的购房优惠。对此,房掌柜问及如何看待电商时,郁亮表示:“各种各样的方法都可以尝试,每个新的东西都在发展和壮大。如果做得好,可以继续做大,如果不好,可以修改。”
至于微博,郁亮表示自己虽然没开通微薄,但每天都会搜索万科的内容,特别是投诉事件,而对于此前万科清林径业主维权事件,他也一直心知肚明。
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