人事动荡或增加企业成本
房地产项目开发周期较长,对人才的要求相对较高,据有关数据显示,目前我国还缺乏一套相对完整的房地产人才培训机制,企业培养一个基础人才至少需要两到三年,而培养一个高级人才则至少需要五到六年时间。
不少企业在接受房掌柜(fzg360.com)记者采访时均表示,企业人才流动过于频繁,会导致企业成本无形增加。
“从工作交接到熟悉,再到融入,都需要一定时间,而这些都是需要付出一定成本的。”合富辉煌的一位负责人对此有相同看法。
“人事变动虽然看似只属个人行为,对行业的影响是间接的,但也不能说是负面的,人才的正常流动同样可以推动行业的进步,如广深职业地产人士批量进入东莞,新的管理、理念、方式等等都给东莞房地产市场带来了新气象,当然变动过于频繁则会影响工作效率,一定层面上会影响一个公司的稳定。”合富辉煌的一位负责人这样对记者说道。
中原地产研究部经理车德锐的观点同样不谋而合,他认为一个企业出现人事变动是企业经营中的正常调整,但过于频繁也就意味着这个企业的管理出现了问题,如不及时采取相应措施,会影响到企业的稳定。
2023-11-04 16:10
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