新房

筛选
当前位置:东莞房地产网  > 楼市聚焦 > 莞房莞事
分享到
微信扫码分享
房掌柜小程序端

房掌柜小程序端

点赞(0)
收藏

东莞楼市人事变动探究

来源:房掌柜  罗艳 东莞房掌柜  2009-06-17 07:56:21阅读量:109273

人事动荡或增加企业成本

房地产项目开发周期较长,对人才的要求相对较高,据有关数据显示,目前我国还缺乏一套相对完整的房地产人才培训机制,企业培养一个基础人才至少需要两到三年,而培养一个高级人才则至少需要五到六年时间。

不少企业在接受房掌柜(fzg360.com)记者采访时均表示,企业人才流动过于频繁,会导致企业成本无形增加。

“从工作交接到熟悉,再到融入,都需要一定时间,而这些都是需要付出一定成本的。”合富辉煌的一位负责人对此有相同看法。

“人事变动虽然看似只属个人行为,对行业的影响是间接的,但也不能说是负面的,人才的正常流动同样可以推动行业的进步,如广深职业地产人士批量进入东莞,新的管理、理念、方式等等都给东莞房地产市场带来了新气象,当然变动过于频繁则会影响工作效率,一定层面上会影响一个公司的稳定。”合富辉煌的一位负责人这样对记者说道。

中原地产研究部经理车德锐的观点同样不谋而合,他认为一个企业出现人事变动是企业经营中的正常调整,但过于频繁也就意味着这个企业的管理出现了问题,如不及时采取相应措施,会影响到企业的稳定。

分享到:
责任编辑:陈茵

转载或内容合作请点击转载说明,违规转载法律必究。
楼市爆料寻求报道,请点击这里
文章内容仅供参考,不构成投资建议,也不代表房掌柜赞同其观点。

新闻排行

新闻推荐

  1. 1国有大行集体表态:化解房地产风险
  2. 2东莞城区笋盘大盘点!2.5万套选1套 不能随意
  3. 3广深高速改扩建项目将实施 广州-东莞段由广深珠公司负责
  4. 4广东:9月个人房贷新增344.82亿 扭转前两月负增长态势
  5. 5央行行长潘功胜:稳妥化解大型房企债券违约风险
  6. 69月一线城市新建商品住宅价格同比涨幅扩大
  7. 7【每日网签】东莞住宅10.16成交住宅141套,面积16004.8㎡
  8. 8多地土拍规则调整不再设置上限价格 取消土地限价会成趋势?
  9. 9碧桂园创始人杨国强露面 前往顺德北滘南平路项目工地调研
  10. 10超大特大城市城中村改造分三类实施 已入库162个项目

楼盘推荐

视频推荐