东莞近七成职场人曾是毕租客 人均月租八百左右

　　在深圳南山一家外企上班的肖楠月收入6000元，与两位谈得来的同事合租一套三居室，人均分摊1100元/月，相比在深圳月供房贷的压力轻松许多。

　　在他看来，“毕租客”的生活紧凑而快乐，“离公司近，生活便利，交通顺畅，目前感觉还不错。”

　　调查显示，“毕租客”租房成本在500元以下的占35.52%，一般是在公司附近的城中村或工业区租赁单间，成本较低;租房成本在500~1000元的占到47.24%，通常是以合租小区房或高层单身公寓为主;房租在1000~2000元的通常是在生活交通便利商圈租赁房屋，或以家庭为单位。

　　四成职场人买房告别“毕租客”

　　调查中，72.41%的“毕租客”已经厌倦了随时有可能被房东驱逐的那种不安定感，为此选择告别租房加入购房的行列。其中42.07%职场人表示已经告别“毕租客”，或靠个人打拼或在家人的支持下买房定居。

　　小蝶在2008年大学毕业时，在家人的支持下，在东莞买了一套80平方米的两居室，自己月供1100元。“刚毕业就买房说实话压力挺大的，那时候每个月拿着2000多元的工资，仅月供就要花掉一半，日子过得挺艰难。不过比起现在买房月供，1100元的月供简直就像捡了一个大馅儿饼。”小蝶感叹道。

　　对此，置业顾问杨霞表示，目前购买二手房的群体基本上都是刚工作3~5年的职场人，大多采取按揭方式购房，目前以85后群体处于适婚或定居等需求购房居多。

　　企业提供免息贷款留住人才

　　东莞一家电器制造企业为了稳定员工人心，缓解员工的购房压力，特为核心人才提供了10万元免息贷款，助力员工定居安家。“员工离家在外本就缺乏归宿感，如果员工的心不定，就无法确保其全心全意工作，更何谈为公司创造价值?公司为员工提供免息贷款助其购房，就是希望他们能安心工作，好好生活。”该企业HR经理张羽表示。

　　对于企业如何关注“毕租客”?所调研的数据所示，48.28%企业表示为员工提供房租补贴，减少其租房的经济压力;24.14%的企业为员工安排员工宿舍确保员工安全;有10.34%的企业为员工提供免息贷款，助其定居安家。

　　日前，格力总裁董明珠在谈及如何留住员工时说：“格力每位员工都有一间20平方米的宿舍，结婚后则有一套50平方米的两居，只要员工在格力，房子永不收回，退休也不会。”因此，在格力工作三年以上的工人极少离开。

　　人才就业顾问王茜表示，“毕租客”通常是异地就业的年轻群体，在生活和工作上独立成行，一旦遇到不顺心的事就会焦躁不安，如果找不到倾诉对象或者不能及时解决困难，则会导致其心理负担沉重，难以支配压力负荷与工作的平衡，严重缺乏归属感。为此，企业应该根据员工需求给其安全感，例如关爱异地务工者，为“毕租客”缓解租房的经济压力，解决他们的后顾之忧，这样才能使员工安心地为企业服务，创造更多的价值。