2016春节后东莞企业员工返岗率达7成 普工存用工缺口

　　近日，东莞市副市长喻丽君深入企业调研节后生产及用工招聘等情况，并召开了企业节后用工情况座谈会。据了解，截至2月17日(正月初十)，全市企业开工率60.81%，企业员工返岗率77.11%，均比去年略有上升。

　　根据近日市人力资源部门调查的情况来看，东莞市春节期间企业员工流动总体平稳，员工就业稳定性较往年有所提高，员工返岗时间较往年略有提前，返岗率同比略有上升，节后企业招用工需求相对缓和，各类工种薪资稳中有升。企业较以往更主动提升待遇、优化工作环境，工作生活条件较好、工资福利待遇较高的企业节后补员情况理想，鞋业、服装、塑胶等劳动密集型行业招工存在一定难度，仍有用工缺口，主要需求为普工。

　　据介绍，市人力资源部门将继续密切关注企业员工返莞返岗情况，及时做好相关就业用工服务。在节后一个月举办“春风行动”系列免费招聘会40场，并提供就业咨询及求职招聘服务、派发《企业节后用工信息》专刊、《求职指南》等各类资料。同时，组织有用工需求的企业赴外招工，帮助企业缓解节后用工缺口问题。

　　人力部门缓解用工缺口举措

　　免费招聘会

　　节后一个月内举办“春风行动”系列免费招聘会40场

　　派发资料

　　向求职者派发《企业节后用工信息》专刊、《求职指南》等各类资料，并提供就业咨询及求职招聘服务。

　　组织企业赴外招工

　　为帮助企业缓解节后用工缺口问题，组织有用工需求的企业赴外招工。