一位在房企做营销策划的人士告诉房掌柜，无论是应届生，还是有经验的社会员工，底薪一般在3000~4000元左右，其余的都是依靠销售业绩的提成、奖金，如果市场好，月薪过万是很容易的事情，但加班加点的高强度工作不是每个人都适应的了，建议就业者在跨入房地产行业的时候要想好自己偏向于薪水还是假期。
今年刚毕业的大学生小嘉在厚街一房企从事策划工作，据她透露，她到手的工资大约4500元，如果业绩好还能拿到多一些提成。按公司规定每个月有4天假期，但由于销售任务比较重，她几乎每天都是忙的晕头转向，假期有时候也顾不上休了。小嘉说，现在工作不好找，其他行业的工资偏低，所以就算假期少，她也会选择做房地产。
同样是一毕业就进入房企工作的伟文则持着相反意见。在他看来，房企原本是令人羡慕的“高富帅”行业，但等他进入了这一行才发现并非所有部门都是能拿高薪的。“我刚进去是做人资工作，转正扣除五险一金后月薪大概2900元，其他同届的工程部同事也是一样薪水。”虽然工资不多，但工作压力依然不小，这让伟文最终选择了离开房地产行业。
时隔一年后，伟文说当初和他一起进来的在工程部工作的同学现在已经月薪上6000元了，但依然会经常加班到凌晨，虽然工资涨速快，但他并不羡慕这种用大量休息时间换回来的高薪。
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