东莞房企高管75后少壮派执政 万科中惠金地引领趋势

    长江后浪推前浪，这似乎是颠不破的真理。当85后甚至更年轻的一辈走上前台，逐渐成长为民营房企接班人的时候，楼市真正的团队中流砥柱，其实还是生于60、70年代的企业高管，毕竟85后的成长还需要时间。

    和东莞本土房企的家族式传承不同，外来房企在东莞的掌舵者一般都是职业经理人。而随着时代的进步和发展，这些职业经理人也越来越呈现出年轻化的趋势，在不少外来房企包括部分东莞房企中，75后已开始执掌大权，担任一线公司的一把手。

    不同于老一辈的墨守成规，也没有85后年轻人的锋芒毕露。这些75后掌权者有着较为丰富的人生阅历，同时又不排斥新事物，已过三十而立的他们正值人生黄金时代，更懂得责任，也更加沉稳干练。房掌柜在此呈现，东莞地产圈里的75后代表人物。

东莞万科总经理王海武

    王海武：正打造东莞首个“百亿”级地产公司的舵手

    时任东莞万科总经理的王海武是一名典型的75后代表。1978年7月出生于青海，2000年，王海武从中南财经政法大学会计学毕业后，同年7月进入深圳同人会计师事务所工作，两年后，转投深圳万隆会计师事务所。这样的工作舞台似乎并没有满足他的“野心”，他需要更大的发展平台。

    2003年7月，王海武决定转战房地产行业，经过深思熟虑，他最终选择深圳万科作为自己的新东家，而深圳房地产业发展的大好前景让他坚信了自己的选择。    

    2005年7月，王海武来到东莞万科，任财务管理部经理，主要负责东莞万科的财务工作；2007年5月兼任东莞万科项目发展部经理；随后升任东莞万科助理总经理，同时负责东莞万科财务、项目发展、总办、人事等部门事务。    

     2009年5月，东莞万科在王永飚赴海南任万科海南公司总经理后，原金地广州公司高骏“转会”东莞万科营销管理部兼东莞万科新闻发言人，完成了东莞万科营销管理人员的新旧更替，王海武进一步管辖营销线和客服线，岗位再次由助理总经理升任东莞万科副总经理。

    2011年可以说是万科历史上人事变动最大的一年。随着万科集团副总裁徐洪舸、肖楠自立山头创办里程，深圳万科总经理杜晶升任万科集团执行副总裁，接管原徐洪舸、肖楠的职权范围，原东莞万科总经理周彤调任深圳万科总经理，上任原杜晶的岗位，而东莞万科副总王海武则正式升任东莞万科总经理。