解决建筑行业用工痛点 针对农民工的O2O产品这样诞生

　　在建筑用工行业，还存在劳务双方诚信缺失的问题，特别是在劳资问题上。那么是否可以有一个第三方平台，让工人与用工单位直接签订合同，一旦出现纠纷就采用法律的方式去解决问题，如果有工人通过过激的行为维权，就在诚信体系中打差评。当诚信信息库越来越完善的时候，没有诚实的工人将排名靠后，因为很难接到工作，诚信排名靠前的工人，则工作机会越来越多，而且单价也会高出许多。在这个过程中，真正有技术的工人会脱颖而出，并刺激着越来越多的工人更专注于技术的提升，从而弥补技术工人严重不足的问题。

　　就是想着如何去打破这些痛点，聂景云和他的团队，用数月时间，开发出一款叫“好工人”的APP。

　　挖来大公司人才搭建核心团队

　　虽然，在进入互联网行业之前，聂景云并不懂技术。但这并没有成为他在这个行业做得风生水起的阻力。

　　当有了成熟的想法，准备创立互联网公司的时候，他从原来的实业公司全身而退，开始全身心地去寻找志同道合的人才，来搭建公司的核心团队。

　　互联网公司的核心团队包括产品经理、研发经理和推广经理。在“好工人”这个项目上，聂景云是核心中的核心，在他的脑海里有一份完整的战略发展计划书。他需要找到合适的产品经理，来根据他的想法，做出一套可行方案。然后需要研发经理带领团队，将纸上方案变成实在的互联网产品。最后，需要推广经理将产品推送给目标群体。

　　因为是公司的核心，必须是顶尖的人才。聂景云为了找到合适的研发经理，去了北京，待了1个多月时间，挖来在小米公司待了4年的人才。然后他又去了深圳，从腾讯那里挖人。让这些顶尖人才来东莞，也让聂景云花了不少心思。因为，基本上一开始的时候，他们都不愿意来东莞。聂景云只能一遍又一遍地讲述“好工人”的理念，这个平台的健全以及对社会发展的意义。他还要迂回地带着他们来到东莞，四处转转，与一线城市对比一下居住环境、生活环境，让他们发现，原来东莞是一个比较适合居住的城市。

　　“但最主要的，还是要在理念上相互认同。”聂景云说。到了今年5月份，他完成了核心团队的建设，然后全身心地投入对产品的研发。今年8月15日，“好工人”APP正式上线。

　　项目成色好 引来风投关注

　　现实中，往往将互联网行业与烧钱两个字联系在一起。特别是两个强大的竞争对手之间，为了争夺用户，那更是砸钱砸到脸红耳赤。

　　必须背靠互联网巨头的滴滴打车和快的打车，当初为了争夺用户，腾讯和阿里巴巴拿出巨资对用户进行补贴，不停地烧钱。还有同样背靠这两位大佬的微信和支付宝，在2015年春节的时候，又是疯狂砸钱，以红包诱人，来争夺用户和市场。

　　作为初创时期没有任何大靠山的互联网公司来说，砸钱也是常有的事。“好工人”也不例外。聂景云创建广东工多多网络科技有限公司的时候，有两个股东。他在接受媒体采访时说，从今年5月份开始启动这个项目，软件开发和地推都在进行，一期投资预计要1000万。而且，这笔钱砸进去之后，基本上不会有回报。他说，以后继续投入下去，还要更多的钱。

　　但烧钱也要做。因为，他坚定认为，2016年会是“互联网+蓝领”的风口。俗话说，风口之上，猪也能飞，何况这个项目的成色是如此之好。

　　那么钱从哪里来?其实东莞民间存在大量的资本，它们苦于没有好的项目可以投资。聂景云欢迎民营资本跟他接触。但他更需要的是正规的风投公司，因为这个项目将来面对的是全国市场。

　　而且，“好工人”真的就被风投公司盯上了，而且是风投大佬IDG。IDG全称是美国国际数据集团，是全世界最大的信息技术出版、研究、发展与风险投资公司。该公司的中国总裁及CEO是熊晓鸽。本月20日，IDG来到东莞，到聂景云的公司进行考察。