在东莞的世界500强企业将建立工资集体协商制度

    马凤彪表示，今年市总工会将加强与我市相关职能部门合作，进一步推进全市已组建工会的企业建立工资集体协商制度。

    力争到2012年底，全市已组建工会的企业建立工资集体协商制度的比例达到70%，其中，世界500强在莞企业将全部建立工资集体协商制度。

    职工维权

    拟建欠薪预防机制

    当前，因老板欠薪逃匿引发职工非理性维权的事件时有发生，为了维护职工的权益，防止类似事情的发生，市总工会会同有关职能部门正在拟定一套欠薪预防机制和处置方案。

    马凤彪透露，为了防止老板突然走佬，损害职工的利益，市总工会已经建议市委市政府出台应对欠薪逃匿的预警机制和处置方案。该方案的内容包括建立企业预缴部分工资保证金、建立银行发放工资制度、村镇汇总企业缴纳税费等内容。“以此来了解企业经营状况，防止出现企业主突然逃匿欠薪事件发生。”

    市总工会数据显示，2011年东莞市各级工会接到职工投诉咨询2282宗，其中有关劳资纠纷的投诉935宗。

    马凤彪称，2011年底到2012年初，企业老板欠薪逃匿成为了上访事件的重点。

    马凤彪表示，一旦发生了企业欠薪逃匿事件，工会将会同相关镇街第一时间到现场处理，让问题得到妥善解决。