仅仅三年时间,城信就打出了品牌,业务越做越大。
东莞运河城市信用社的成功,让赵智谋人生之路,走上一个新的台阶。他不仅被证明能干,拥有独当一面的能力,还被证明富有创造力,具备了现代银行家的基本素质。这个特殊的三年,增强了他的自信,也让他特别开心。
一天早上上班前,他发现这天大家来得特别的早,他不禁狐疑起来:“这帮家伙,究竟搞什么鬼?”
“主任,请你到营业厅去一下。”一位员工来找他。
“过一会儿我就下去。”每天早上,他要有一点时间看看昨天的报表,梳理一下当天的工作安排。
“你现在就下去,我们找你有事情!”一个员工满脸严肃地说。
“什么事?”
“我们要一起和你说。”
智谋警惕起来,莫不是对他们太严厉了,他们要造反了?谈就谈。如果是谈判,他们还不是他的对手。可进了营业厅,却发现了蛋糕、生日卡、彩带、红烛。这干什么呢?哪个员工过生日吗?唉,怎么就想不起来呢?
“生日快乐!”大家齐声高喊,鼓起掌来。
原来是给他自己过生日。掐着日子算起来,这天真是他的生日。几年来,由于工作忙,他从没过过生日,也把自己的这个特殊日子忘了。
那天,他感动得流下眼泪。他走进他们中间,被他们所包围,所簇拥,暂时把巨大的工作压力放下一会儿。虽然不久就到了营业时间,必须开门迎接顾客,但他享受的愉悦却很久远。这个特殊的生日在他的人生记忆中,变成永远的珍品。不仅仅是感动,而且是一种感情的融合,一种相互的接纳,一种真诚的互动。这也是他辛苦付出的最好回报。真的很开心。
遭遇伯乐
一块璞玉开光之后,必然耀眼;耀眼的璞玉要真正完美,还需巧匠的一番雕琢。赵智谋怎么也想不到工行东莞市分行的行长梁近东,会那样三邀五请,要他回到分行当副行长。
工行长期是东莞银行界的老大,但这时候却产生了危机,新兴的兄弟行,大有后来居上之势。智谋还记得他在工行时,兄弟行派人来学习的情景。没有理由老师输给学生的呀,工行到底怎么了?这令东莞的工行人心里很不是滋味,并促使他们思进求变。
一天,工行团总支召开座谈会,把前任团总支书记也请来参加会议。去城信前,智谋曾担任过工行的团总支书记,也获得邀请。或许是因为梁行长也参加座谈会,或许就因为年轻人敢说敢想,总之,会议的议题后来集中到工行的改革方面。虽然不再是工行人了,可智谋始终对工行怀有深厚的感情。因此,他把在城信提升起来的管理经验和管理思想,毫无保留地讲了出来。梁行长听得连连点头,一下子注意上了这个年轻人。
梁行长是一位重视人才,不拘一格用人的领导,一直在寻找一个得力的助手。离开了工行三年,智谋一心在城信的天地中施展自己的拳脚,从没想过再回工行。梁行长是工行第二任行长,智谋以前和他是不认识的。然而,梁行长却不声不响地研究起智谋来,经过一番考察,他认定了这个年轻人就是他所需要的得力助手。梁行长启用新人,也有他特别的风格。他请智谋吃饭,像是不经意地谈起这件大事。
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